办公室有时候便是一个小社会发展，人多嘴杂。应对各种各样利益输送，你务必选准自我定位，既不可以孤芳自赏，又不可以主要表现过多。怎样快速获得大部分人的好感度，尽早融进在其中，构建优良的人际交往呢?EAP心里咨询师给您出招。
切忌拉圈子
互散小道消息办公室内切忌擅自结党营私，产生圈子，那样非常容易引起圈内人的对立面心态。更不应该的是在圈里圈外人散播小道消息，当做消息灵通人员，那样始终不容易获得别人的真心实意看待，总是对你唯恐避而远之。
忌心态不佳
牢骚满腹工作中时应当维持昂贵的情绪状态，即便碰到挫败、备受憋屈、无法得到领导干部的信赖，也不必牢骚满腹、怒气冲天。那样做的結果，总是得不偿失。要不惹人嫌，要不被别人看不起。
切忌逢人发牢骚
把痛楚的亲身经历作为一谈再谈、始终不会改变的谈论话题，免不了会令人躲避三舍。告别过去的烦心事，把专注力放进满怀希望的将来，做一个衣食住行的最强者。这时候，大家会对你投之钦佩超过同情的眼光。
切忌溜须拍马
攀龙附凤为人处事就需要正大光明、诚信正直，人前人后不必有二张脸孔。领导干部眼前充足主要表现自身，做事积极，竭尽溜拍时间;朋友或属下眼前，推三阻四、爱答不理，一副予人恩典的脸庞。长久以往，境遇糟糕。
切忌故作姿态
言行举止特异性办公室内不必给人引领时尚的觉得，终究它是宣布场所。不管穿衣服，還是举止端庄，切忌太过新潮，给人妖艳或古怪的印像，那样会导致办公室内男人和美女的嘲笑。另外，评定他(她)没有工作具体工作能力，是个玩世不恭、个人行为古怪的人。
